Especialista em Desenvolvimento Humano, Gestão de Mudanças, Diagnóstico de Clima e Análise de Culturas Organizacionais.

Graduada em Ciências Sociais pela USP,  possui formação em Psicodrama Pedagógico e especialização em Sociologia do Desenvolvimento, também pela Universidade de São Paulo. Na Bufallo State University cursou o Creative Problem Solving Seminar, especializando-se em Criatividade Aplicada às Decisões.

É docente do curso de pós-graduação em Psicologia Social das Organizações, no Instituto Sedes Sapientiae, de São Paulo.

Em sua carreira executiva, atuou nas áreas de Desenvolvimento Organizacional e RH, na Ford do Brasil, Fepasa, Corporação Bonfiglioli e Citibank. Foi consultora sênior da Brasilconsult e foi diretora do Instituto de Marketing Industrial e é sócia-diretora da MD Desenvolvimento Humano.

Como consultora, atua em processos de Gestão de Mudanças, Análise de Clima, Integração de Culturas em fusões e incorporações, Desenvolvimento de Equipes e Educação Corporativa. Conduz programas de Desenvolvimento de Lideranças orientados para o fortalecimento da Cultura de Gestão.

Coordena processos de preparação de Trainees, desenvolve Assessment Gerencial e conduz ações de Coaching Executivo.

 Participação em vários congressos e encontros de RH. Curadora da Fundação Mary Harriet Speers. Autora de diversos artigos e textos didáticos.